Für die trans-o-flex Express GmbH suchen wir für unsere Zentrale in Weinheim einen
HR-Manager Payroll (m/w/d)

in Vollzeit (40 Stunden/Woche)

Die Kernkompetenz der trans-o-flex-Gruppe besteht in Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics sowie andere hochwertige sensible Güter. National wie international stellt trans-o-flex im Unterschied zu reinen Paketdiensten oder Speditionen sowohl Ware in Paketen als auch auf Paletten zu und bietet aktive Temperaturführung, Gefahrguttransporte (ohne Mindermengenregelung), Express- und Zeitfensterzustellungen, Sendungskonsolidierung oder Direktfahrten. Damit deckt das Unternehmen die gesamte Logistikkette von Beschaffung über Warehousing und Distribution bis zum Fulfillment ab.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Führung des Teams der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Einführung, Umsetzung sowie Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, bzw. Neuerungen, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung
• Betreuung von Betriebsprüfungen (Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
• Pflege der Betriebsdaten
• Sicherstellung und Optimierung abrechnungsrelevanter Prozesse/Abläufe, unter anderem Betriebsrentenstärkungsgesetz
• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte bei Fragestellungen im Bereich Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, wie HR-Managementteam, Betriebsrat, Finanzbuchhaltung sowie externen Schnittstellen
• Betreuung und Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann wünschenswert oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hands-On-Mentalität im Hinblick auf anstehende Projekte und Veränderungen
• Gute allgemeine MS-Office-Kenntnisse
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen setzen wir voraus

Unsere Benefits:

Training: Durch die trans-o-flex Training und Service GmbH bieten wir regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Benefits: Attraktive Zusatzleistung, u.a vermögenswirksame Leistungen 
• Development: Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Knowledge Sharing: Intensive Einarbeitung mit „Job-Pate“
• Team Building/Networking: Mittels regelmäßiger Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere interne Veranstaltungen
• Work Lifestyle Balance: Überdurchschnittliche Urlaubstage (30 Tage)
• Flexibility: Mit unserer Arbeitszeiterfassung werden Überstunden erfasst und können flexibel abgefeiert werden


Neugierig? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Bei Fragen können Sie sich gerne an Frau Kerstin Geschwill wenden. Bitte nutzen Sie zur Übersendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung etc.) unser Onlineportal.

trans-o-flex Express GmbH
Personalabteilung
Hertzstraße 10
69469 Weinheim